新| CYTS 2019新员工生涯正式启航!

年7月12日下午,CYTS 2019新员工入职培训需求及职业航海仪式在CYTS大厦B1多功能厅成功举行,标志着公司2019年新员工职业生涯的正式航海。公司党委书记、董事长康,中国青年联合会整合营销有限公司董事长,公司党委委员、副总裁、中国青年旅游国际有限公司董事长高智泉出席仪式并讲话。

2019年公司领导与新员工合影

新员工有入职培训报告和职业启动仪式是公司的传统。7月,来自控股公司、漫游国际、中国青联、姚悦公司的59名应届毕业生和新员工接受了为期一周的入职培训,学习了主要业务部门的法律事务、战略、人力和常识,经历了拓展训练的考验,磨练了意志,巩固了团队。在汇报会上,新员工根据工作地点被分为4组。培训总结报告以诗歌朗诵和新闻广播的形式进行,传达了青年的积极能量,展示了新一代的风格。

德尔塔本能组合组(左上)漫游国际组(右上)

中国青年联合会(左下)中国青年旅行社UNOCI(右下)

在场地拓展训练中,b组凭借其出色的团队合作获得了“优胜队”的称号。漫游国际党委委员、副总裁、董事长高智泉为获奖团队颁发了荣誉证书并在仪式上合影留念。

高智泉(左)和获胜队代表(右)

CYTS会徽和员工福利手册的颁布是专业启动仪式上的传统议程。公司党委书记、董事长康亲自将沉重的声誉和责任交给每一位新员工,见证他们成为真正的旅行者。

康(右)宣布中国青年旅行社会徽和新员工福利手册

在仪式上,公司领导还提出了新员工的进步和要求。

高智泉暗示,进步的新员工将以新经济、新消费、新技术的新视角,以及天真、创新的思维方式,引领国际未来。

漫游国际党委委员、副总裁、董事长高智全致辞

袁浩表示,取得进步的新同事很快融入公司,为公司注入新的活力,实现自己的价值观。与此同时,他们正在与CYTS合作,以发展和实现彼此的成就。

中国青年联合会整合营销人员有限公司董事长袁浩致辞

康董事长向新员工介绍了公司现阶段发展的“三个结合”。一是要整合党的支持和企业的成长内涵,形成良性互动。第二,深化国有景区匹配和市场化运作机制整合。第三,要把中央企业的定位与上市公司的治理机制和模式有机结合起来,展示CYTS独特的竞争力。

康还为新员工提出了三个发展方向。进步总是与良好的精神状态联系在一起,以积极的态度面对工作,克服困难。我希望我心中永远有一个原则,我会继续追求更高的工作标准。进度与简洁健康的工作氛围的构建相协调。

公司党委书记、董事长康给新员工发短信

怀着幻想和使命,将于2019年毕业的新员工的职业生涯从CYTS开始,他们愿意在未来与CYTS一起呼吸、分享命运和心灵,以实现幻想、创造价值和实现自我实现。